• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计100

距上半年自考考试时间预计141

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导权变模型理论认为,在团体情况最有利和最不利的情况下,效果较好的领导方式是

    23年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导权变模型理论认为,在团体情况最有利和最不利的情况下,效果较好的领导方式是

    • A、人际关系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任务导向型
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    判断:在人员分类管理中,职位分类以“人”为中心。

    简述马斯洛的需求层次理论。

    《第五项修炼》一书的作者是

    • A、巴纳德
    • B、马克斯·韦伯
    • C、格林纳
    • D、彼得·圣吉

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习